“Exigimos reconocimientos como trabajadores y trabajadoras, demandamos la reinstalación de nuestras fuentes de trabajo y pedimos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) sea garante de nuestros derechos laborales”, reclaman

Unidos en una voz, cientos de trabajadores despedidos desde el 2021 sin motivo alguno de las distintas sedes de la Universidad del Bienestar Benito Juárez García (UBBJG) que integran la Coalición de los trabajadores por los Derechos Laborales de las Unidades para el Bienestar Benito Juárez García, exigen la inmediata reinstalación en sus fuentes de trabajo e instan a las autoridades de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje número 11, no frenar el proceso de sus demandas, hecho que cumple dos años.

A través de manifestaciones en el exterior de la Junta Especial 11 de la JFCA, trabajadores que fueron cesados sin justificación alguna por órdenes de la coordinadora de este proyecto educativo, Raquel Sosa Elízaga, exigen a las autoridades de la dependencia y al Gobierno Federal atender su reclamo laboral, ya que han sido víctimas de la mala administración con la que se lleva el manejo de las UBBJ.

En esta sede la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje número 11, en Azcapotzalco “están radicados la mayoría de los expedientes de compañeros, de sur a norte de todo el país” y no hay avances en los procesos, los tienen detenidos, denunciaron frente a las oficinas de la JFCA número 11 extrabajadores de universidades del Bienestar que exigen respeto a sus derechos laborales.

“Fuimos despedidos injustificadamente y vivimos en la precariedad (durante nuestro desempeño laboral), trabajamos en las peores condiciones que se puedan imaginar”, denunció a través de un altavoz una de las docentes que fueron cesadas y que exige que el Gobierno Federal tome cartas en el asunto y atiende esta violación a los derechos humanos y a los derechos laborales.

La profesora que en representación de sus compañeros despedidos desde hace dos años denunciaba a través de un micrófono la indiferencia que tuvieron los directivos de las UBBJ mientras ellos cumplían en lo posible con sus labores, ya que los dejaron a la buena de Dios, acusó que durante sus actividades como trabajadores de las UBBJ “como techo teníamos el cielo y como piso la tierra. Nos apoyábamos en un árbol o en el muro de una iglesia, esa es la manera en la que sobreviven nuestros compañeros”.

En el mismo tenor, los docentes de la UBBJ que exigen ser reinstalados en sus trabajos hicieron un llamado a las autoridades de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para “no dejarse presionar por la patronal, ya que nuestros procesos están en un impase, ya que nuestras audiencias fueron programadas hasta dentro de cinco meses después de la última audiencia y en otras el proceso de dictamen sigue pendiente, con lo que buscan prolongar nuestras demandas”.

Profesores que viven la pesadilla de haber sido despedido sin motivo de las UBBJG reiteraron en su demanda que esperan que en Palacio Nacional tengan presentes las arbitrariedades que cada día se cometen en las Universidades del Bienestar, donde maestros y personal académico enfrentan carencias que tal vez el presidente Andrés Manuel López Obrador desconoce.

“Exigimos reconocimientos como trabajadores y trabajadoras de las UBBJG, demandamos la reinstalación de nuestras fuentes de trabajo que es una de las garantías que (estipula) la Ley Federal del Trabajo y pedimos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) sea garante de nuestros derechos laborales”, exigieron.

Los docentes cesados por Raquel Sosa reiteraron su llamado a que se haga justicia y se respeten los derechos de todos los trabajadores y que las autoridades educativas del Gobierno Federal tomen cartas en el asunto.

Finalmente, la Coalición de los trabajadores por los Derechos Laborales de las Unidades para el Bienestar Benito Juárez García expresaron a otros docentes que enfrentan este despido injustificado que “compartimos con los compañeros de todo el país que aquí estamos y que no claudicaremos hasta nuestra reinstalación en nuestras fuentes de trabajo”.